简述团体规范的重要的管理功能与作用。
在利克特的领导系统中，把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?
简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。
论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述合理的领导素质结构的构成。
题目
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团体规范有重要的管理功能与作用：首先，它是个体形成团体，并发展为团队，使团体团结一致，齐心协力，能够长期生存、巩固、发展的基础和支柱;其农，团体规范、标准与要求也是统一团体成员(领导者、管理者与员工) 对各种管理规章、制度、计划与措施认识的标足与共识的基础;再次，团体规范也是团体成员确定行为目标，明确行为方向，统一与协调行为，并有效执行与规范各种行为的指南;团体规范也是团体成员(领导者、管理者与员工) 之间相互团结、心理相客、人际沟通、人际与团队和谐气氛形成、发展与维系的纽带。
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该科目易错题
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- 英国古典经济学的代表人物是 ( )A休谟和狄德罗B黑格尔和费希特C斯密和李嘉图D圣西门和傅立叶
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- 马克思主义的创始人是（）A马克思和李嘉图B马克思和圣西门C马克思和费尔巴哈D马克思和恩格斯
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