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　　(1)人际关系本身的特点如何?是简单还是复杂，是真实还是虚伪，是长久、稳定，还是短暂、变化，是正式还是非正式等都会影响人们对人际关系的认知和判断;(2)主体本身的特点、知识经验、情绪状态、态度倾向、个性特征等会影响人际知觉的效果;(3)认知主体对组织及组织观念的认识，是否有全局观念、纪律观念、发展观念、革新观念;以及对职位的认识，如正确的职务、职权、职责、职能、职规、职德、晋升等观念也影响人际知觉。

多做几道

　　在利克特的领导系统中，把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?

　　简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。

　　论述考核与评价领导者的原则和具体方法。

简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

简述合理的领导素质结构的构成。