对认知过程或认知活动的整体测评是( )。
弗鲁姆的期望理论中,达成目标的可能性是指( )
认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响,而且还受到报酬相对值的影响的理论是( )
主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是( )
通过激发员工积极的情感,消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性,这是指精神激励方法中的( )
绩效管理不仅关注“如何管理”问题,更对“因何而管”这一根本性价值问题发问,通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着( )。
对认知过程或认知活动的整体测评是( )。
成就测验主要测评人的知识与技能,这是对认知活动结果的测评;智力测验主要测评认知活动中较为稳定的行为特征,是对认知过程或认知活动的整体测评;能力倾向测验是对人的认知潜在能力的测评是对认知活动的深层次测评。人格测验按其具体的对象可以分成:态度、兴趣与品德(包括性格)测验。
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弗鲁姆的期望理论中,达成目标的可能性是指( )
认为员工的动机不仅受其所得报酬绝对值的影响,而且还受到报酬相对值的影响的理论是( )
主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是( )
通过激发员工积极的情感,消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性,这是指精神激励方法中的( )
绩效管理不仅关注“如何管理”问题,更对“因何而管”这一根本性价值问题发问,通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着( )。
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