组织文化的继承性体现在( )
- A
继承组织的管理特色
- B
继承优秀的民族文化精华
- C
继承组织的文化传统
- D
继承国内的组织文化实践和研究成果
- E
继承外来的组织文化实践和研究成果
组织文化的继承性体现在( )
继承组织的管理特色
继承优秀的民族文化精华
继承组织的文化传统
继承国内的组织文化实践和研究成果
继承外来的组织文化实践和研究成果
组织在一定的时空条件下产生、生存和发展,组织文化是历史的产物。组织文化的继承性体现在三个方面:(1)继承优秀的民族文化精华;(2)继承组织的文化传 统;(3)继承外来的组织文化实践和研究成果。答案为BCE
多做几道
下列因素属于保健因素的有( )
企业政策
工资水平
工作环境
福利
安全
根据马斯洛的观点,人的需要大致分为 ( )
生理的需要
安奎的需要
尊重的需要
自我实现的需要
社交的需要
期望理论最早是由( )提出的。
亚当斯
马斯洛
赫茨拍格
托尔曼
勒温
间歇强化的形式主要有( )
固定间隔
固定比率
可变间隔
可变比率
连续间隔
下列关于内酬与外酬表述正确的是( )
内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进程中所获得的满足感,它与工作任务是同步的
内酬所引发的内激励会产生一种持久性的作用
外酬是指在工作任务完成之后或在工作场所以外所获得的满足感,它与工作任务不是同步的
外酬引发的外激励是难以持久的
外酬引发的外激励是持久的
最新试题
该科目易错题
该题目相似题