题目

行为锚定法的关键在于 ( )

  • A

    确定考核指标

  • B

    获取关键事件

  • C

    获取考核信息

  • D

    确定考核对象

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行为锚定法的关键在于要对被考核者的工作进行正确而完整地分析,界定
出被考核者关键考核要素,并对这一考核要素的不同等级的行为进行清晰描述,获取关键事件。答案为B

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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