行为锚定法的关键在于 ( )
- A
确定考核指标
- B
获取关键事件
- C
获取考核信息
- D
确定考核对象
行为锚定法的关键在于 ( )
确定考核指标
获取关键事件
获取考核信息
确定考核对象
行为锚定法的关键在于要对被考核者的工作进行正确而完整地分析,界定
出被考核者关键考核要素,并对这一考核要素的不同等级的行为进行清晰描述,获取关键事件。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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