有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下,相互竞争达到预期目标的培训方法是 ( )
- A
讲授法
- B
头脑风暴法
- C
游戏法
- D
角色扮演法
有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下,相互竞争达到预期目标的培训方法是 ( )
讲授法
头脑风暴法
游戏法
角色扮演法
游戏培训法是指有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下,相互竞争达
到预期目标的培训方法。它能够激起受训员工的学习兴趣和好奇心,使员工在模拟演练中学习知识、开拓思路,提高解决问题的能力。答案为c
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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