题目

有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下,相互竞争达到预期目标的培训方法是 ( )

  • A

    讲授法

  • B

    头脑风暴法

  • C

    游戏法

  • D

    角色扮演法

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游戏培训法是指有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下,相互竞争达
到预期目标的培训方法。它能够激起受训员工的学习兴趣和好奇心,使员工在模拟演练中学习知识、开拓思路,提高解决问题的能力。答案为c

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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