题目

工作特征再设计的中心是 ( )

  • A

    员工

  • B

    任务

  • C

    业绩

  • D

    效益

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工作特征再设计是一种人性化的设计方法,是指针对员工设计工作而非针
对工作特征要求员工。由于工作特征再设计完全以员工为中心,因此可以最大限度地增加员工时工作的满意度,使员工以极大的热情投入工作,从而提高员工本身的工作效率。答案为A

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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