题目

(2013.10多26)激励含义包括的内容有 ( )

  • A

    激励的出发点是满足员工的需要

  • B

    激励必须贯穿企业员工工作的全过程

  • C

    信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

  • D

    激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

  • E

    激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

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A,B,C,D,E

激励的含义包括以下内容:(1)激励的出发点是满足员工的需要。(2)激励必须贯穿于企业员工工作的全过程。(3)激励的过程是各种激励手段综合运用的过程。(4)信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终。(5)激励的最终目的是要速到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。答案为ABcDE

多做几道

下列关于职业的说法正确的是( )

  • A

    职业是个体进入社会生活中获得的社会位置和劳动角色

  • B

    职业是从事某一专门工作和活动的社会分工

  • C

    职业是具有专门性、具体性、连续性、稳定性特征的社会活动

  • D

    劳动者从事某项社会职业上作,必定获得一定的报酬,并得到满足

  • E

    职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,刨造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作

(2014.10多30)在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有 ( )

  • A

    财务类人员

  • B

    营销类人员

  • C

    生产类人员

  • D

    研发类人员

  • E

    领导类人员

处于职业生涯中期的员工面临的问题有 ( )

  • A

    进取心、竞争力和职业能力明显下降

  • B

    随着年龄的增长,意识到自己的身体发生变化,甚至开始有衰老的感觉

  • C

    开始寻找新的生活目标

  • D

    工作颓废感日益强烈

  • E

    权力、责任和中心地位下降,角色发生明显变化

霍兰德提出的职业活动意义上的人格分类包括 ( )

  • A

    现实型

  • B

    调研型

  • C

    艺术型

  • D

    社会型

  • E

    传统型

施恩提出的几种职业锚的类型包括( )

  • A

    技术职能型职业锚

  • B

    管理型职业锚

  • C

    安全稳定型职业锚

  • D

    独立自主型职业锚

  • E

    创造性职业锚

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