主要关注人的行为,研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是 ( )
- A
阿德揭的ERG理论
- B
弗鲁姆的期望理论
- C
亚当斯的公平理论
- D
斯金纳强化理论
主要关注人的行为,研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是 ( )
阿德揭的ERG理论
弗鲁姆的期望理论
亚当斯的公平理论
斯金纳强化理论
本题主要考查的知识点是各种激励理论所关注的不同方面。选项A主要关
注的是人的需要的满足;选项B主要关注的是人做事的动机强度取决于目标的价值与目标完成的可能性}选项C主要关注的是人对分配结果的感受,不只取决于所得报酬的绝对值,还取决于报酬的相对值;选项D关注人的行为,主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系。
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
最新试题
该科目易错题
该题目相似题