从某种角度而言，（ ）既是一门科学，又是一门艺术。
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ）。
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
根据所说明对象的不同，可以对工作说明书进行分类，分类结果不包括（ ）。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
题目
扫码查看暗号，即可获得解锁答案！
点击获取答案
第二单元绩效考评方法及应用
本题考查的是绩效申诉及处理中的内容。从某种角度而言，绩效管理既是一门科学，又是一门艺术，尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受到考评指标、考评方法。考评主体以及考评程序等多种因素的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。故本题选B选项。
多做几道
最新试题
- 高利转贷罪的主观方面是（） A.犯罪故意，并且具有营利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有转贷牟利的目的
- 生产、销售假药罪中的假药是（） A.一切假药 B.只限于人用药品与非药品 C.限于非药品冒充药品 D.不合格的药品
- 背叛国家罪的犯罪主体是（ ） A.一般主体 B.特殊主体 C.自然人单位 D.达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的中国公民
- 不属于特殊正当防卫不法侵害的是（） A.行凶 B.贩毒 C.杀人 D.强奸
- 履约保函的担保期限( )。 A.自发包人与承包人签订合同之日起，至签发工程移交证书日止 B.自发包人与承包人签订合同之日起，至工程竣工验收合格之日止 C.自提交履约保函之日起，至签发工程移交证书日止 D.自提交履约保函之日起，至工程竣工验收合格之日止
- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 衰退行业的战略制定包括（ ）、合适定位战略、收获战略、迅速退出战略。A领导地位战略B差异化战略C重点战略D稳定战略
- 企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。A主体B客体C内容D重点
- （ ）是指预定的战略目标或标准、是战略控制的依据。A实际成效B绩效评价C战略评价标准D纠偏行为
- 安全余额越大，销售额紧缩的余地越（ ），经营越（ ）。A大，安全B大，危险C小，安全D小，危险
- 当经营安全率低于（ ）时，企业就要做提高经营安全率的决策。A50%B40%C30%D20%
- （ ）称为＂华德决准则＂。A悲观决策标准B乐观系数决策标准C中庸决策标准D最小后悔决策标准
- 建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A计划体系B决策体系C目标体系D营销体系
- （ ）在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。A一级劳动力市场B二级劳动力市场C三级劳动力市场D四级劳动力市场
- 从世界各国来看，基尼系数（ ）时，表示收入差距非常小。A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0
- 当整个行业日趋成熟时，行业成长变（ ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（ ）。A快，上升B快，下降C慢，上升D慢，下降
该题目相似题
- （ ）保证了人力资源总规划目标的实现。A费用规划B组织规划C制度规划D战略规划
- 在企业内部，最常见的推荐法是（ ）。A主管推荐B自我推荐C员工推荐D中介推荐
- （ ）工作属于全局性工作，能级最高。A决策层B管理层C执行层D操作层
- 对于产生氯气的企业，可以选择（ ）来绿化。A泡桐、美人蕉B垂柳、洋槐、美人蕉C泡桐、丁香、垂柳D美人蕉、丁香
- 在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A实践法B讲授法C专题法D研讨法
- 培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括（ ）。A“破冰”活动B学员自我介绍C培训主题介绍D确认培训时间
- 为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（ ）申诉机会。A一次B两次C三次D多次
- 绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A访问B座谈C调查问卷D访谈
- 以下指标不属于工作岗位评价的评定指标的是（ ）。A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动效率要素D社会心理要素
- 确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（ ）。A个人缴纳的所得税B社会平均工资水平C就业状况和劳动生产率D劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用