关于X理论与Y理论,正确的表述是( )
- A
Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
- B
X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
- C
Y理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥
- D
X理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制
关于X理论与Y理论,正确的表述是( )
Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
Y理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥
X理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制
多做几道
人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是()
决策
计划
控制
协调
在运用数学分析方法决策时,好中求好决策方法也叫做()
大中取小法
小中取大法
乐观法
悲观法
20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用,旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是()
直接头脑风暴法
决策树法
数学分析方法
德尔菲法
决策树法中,决策树的根基是()
决策结点
状态结点
概率枝
方案枝
决策树法属于( )
程序性决策方法
确定型决策方法
风险型决策方法
非确定型决策方法
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