演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（ ）工资差别。
动机的要素包括（ ）。
关于目标管理的说法，错误的是（ ）。
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。
关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
根据（ ），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
题目
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工资差别
本题考查工资差别。自然性垄断所造成的工资差別是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现，即其他职业中的劳动者或新增劳动者很难通过短期的学习和训练迅速转移到这种职业的劳动岗位上来，从而使从事这一职业的劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。这种垄断性工资收入也可以叫作租金性工资收入，最典型的例子是文体影视“明星”们的收入。故本题选D选项。
多做几道
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- 企业之所以能够实行薄利多销策略，以下符合其理论基础的是（ ）。A商品的需求价格弹性系数大于1时，抬高价格使得销售收入增加B商品的需求价格弹性系数小于1时，抬高价格使得销售收入增加C商品的需求价格弹性系数大于1时，降低价格使得销售收入增加D商品的需求价格弹性系数小于1时，降低价格使得销售收入增加
- 能够用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是（ ）。A需求价格弹性B需求交叉弹性C供给价格弹性D需求收入弹性
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- 由于消费者收入和消费者偏好等因素的变化引起需求的相应变化，这种变化表现为（ ）。A需求量沿着既定的需求曲线进行B需求曲线的位移C需求曲线向右下方倾斜D供给曲线的位移
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- 关于影响供给价格弹性的因素，下列表述错误的是（ ）。A时间是决定供给弹性的首要因素B短期内供给弹性一般较小，在较长的时期内，供给弹性一般比较大C对农产品来说，短期内供给弹性几乎为零D用于生产某商品的投入品难以加入或脱离某种特殊行业．则供给富有弹性
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- 在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（ ）。A“无为而治”领导风格B“中庸式”领导风格C“最理想的”领导风格D“乡村俱乐部”领导风格
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- 演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（ ）工资差别。A补偿性B竞争性C技能型D垄断性
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