题目

根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是(  )。

  • A

    员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%

  • B

    每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

  • C

    公司监事不得成为员工持股计划的奖励对象

  • D

    员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份

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员工持股计划应强调员工持股的广泛参与性,原则上要求企业正式聘用的员工都参与,明确规定参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的90%(选项A表述正确)。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月(选项B表述错误,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月。允许参与员工持股计划的人员通常包括在企业工作满一定时间的正式员工;公司的董事、监事、经理(选项C表述错误;企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员;企业在册管理的离退休人员。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份(选项D表述错误


[题库维护老师:bysir]

多做几道

关于社会保险行政复议的说法,错误的是(  )。

  • A

    用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议

  • B

    用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议

  • C

    用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议

  • D

    用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议

关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。

  • A

    用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议

  • B

    用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议

  • C

    用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议

  • D

    用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(  )倍的工资。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

关于劳动监察的说法,错误的是(  )。

  • A

    劳动监察的对象仅仅是用人单位

  • B

    劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

  • C

    法定性是劳动监察的重要属性

  • D

    劳动监察属于行政法的范畴

劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的(  )。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    专门性

  • D

    强制性

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