题目

以下关于绩效面谈的说法正确的为(    )。

  • A

    实现员工“自己解放自己”

  • B

    能够帮助管理者了解员工的态度和感受

  • C

    为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会

  • D

    考评者要明确指出员工的不足,帮其改正

  • E

    是总结绩效管理工作的重要手段

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A,B,C,E

P230本题考查的是各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧。绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段;在将考评结果反馈给下属的过程中,考评者应循循善诱使员工明白其工作中的优缺点,鼓励自己发现和分析问题,实现“自己解放自己”;上下级之间进行面谈,能够更全面地了解员工的态度和感受,从而加深双方的沟通和了解。


多做几道

政府实施货币政策的主要措施包括( )。
  • A
    调整贴现率
  • B
    调整税率
  • C
    公开市场业务
  • D
    调整政府转移支付
  • E
    调整法定准备金率
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )。
  • A
    女性教育水平提高
  • B
    劳动法日益完善
  • C
    制度劳动时间缩短
  • D
    人口出生率下降
  • E
    科学技术不断进步
政府购买的具体项目包括( )。
  • A
    社会救济
  • B
    公共管理服务
  • C
    社会雇员薪金报酬
  • D
    公共工程项目
  • E
    事业组织中劳动者的薪金报酬
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
  • A
    总供给水平
  • B
    工资
  • C
    总需求水平
  • D
    均衡国民收入
  • E
    劳动力数量

薪酬的货币形式包括(    )。

  • A

    奖金津贴

  • B

    工资

  • C

    销售提成

  • D

    福利

  • E

    劳动分红

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