题目

(    )应列入人力资源费用计划预算范围。

  • A

    招聘费用    

  • B

    调配费用    

  • C

    奖励费用

  • D

    员工薪酬    

  • E

    福利津贴

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A,B,C

P53本题考查的是人力资源费用计划。常见的有招聘费用、调配费用、奖励费用,以及其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。


多做几道

常用的反映失业程度的指标有(    )。

  • A

    平均劳动时间

  • B

    失业率

  • C

    就业人数

  • D

    失业人数

  • E

    失业持续期

需求不足性失业具体表现形式为(    )。

  • A

    摩擦性失业

  • B

    技术性失业

  • C

    增长差距性失业

  • D

    周期性失业

  • E

    季节性失业

劳动力市场的制度结构要素有(    )。

  • A

    劳动力供给量

  • B

    最低社会保障

  • C

    劳动力需求量

  • D

    最低劳动标准

  • E

    工会

员工薪酬满意度调查的内容包括()。

  • A

    对薪酬水平的满意度

  • B

    对薪酬结构的满意度

  • C

    对薪酬差距的满意度

  • D

    对薪酬调整的满意度

  • E

    对精神激励的满意度

岗位工资制的特点包括( )。
  • A
    对人不对岗
  • B
    对岗不对人
  • C
    根据岗位支付工资
  • D
    工资支付的主观性较强
  • E
    以岗位分析为基础

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