题目

心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是(  )。

  • A

    为提高员工的积极性,每月业绩最好能者享受双薪

  • B

    为解决员工的后顾之忧,与优秀员工签订终身合同

  • C

    为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息贷款

  • D

    结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计

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心理契约的一个重要特点是“没有明文规定”。A项提供双薪、B项签订合同、C项承诺提供免息借款都属于明示的、双方明确约定的情况。D项通过为员工提供职业生涯设计,使员工与企业发展结合在一起,企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”。因此只有D项符合题目要求。

多做几道

汪老师平时对幼儿大声喧哗、随地乱扔果皮的行为熟视无睹、不予理睬,有人参观或检查时才提出要求。该教师的做法()



  • A

    体现了宽容待生的教育要求

  • B

    体现了严慈相济的教育原则

  • C

    忽视了幼儿良好习惯的养成

  • D

    影响了幼儿学习成绩的提高

李老师刚走进教室就看见小强和小敏打架,你推我拉,互不相让。下列处理方式,最恰当的一项是(   )。

  • A

    马上制止,让两位幼儿到教师办公室解决

  • B

    不予理睬,继续教学

  • C

    批评训斥幼儿

  • D

    了解原因,并引导幼儿自己解决矛盾

素质教育中学生学习的压力主要是(  )。

  • A

    学习内部的压力

  • B

    分数的压力

  • C

    升学的压力

  • D

    教师、家长的压力

“性相近,习相远”是孔子对(  )的概括。 

  • A

    教育对象

  • B

    教育目的

  • C

    教育作用

  • D

    教育任务

苏霍姆林斯基说:“只有集体和教师首先看到学生的优点,学生才能产生上进心。”这句话提示教师(  )。


  • A

    尊重和欣赏学生

  • B

    对学生严慈相济

  • C

    对学生因材施教

  • D

    团结和关心学生

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