题目

下列不属于德尔菲法优点的是()。

  • A

    吸收和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性

  • B

    不采用集体讨论的方式,匿名进行,避免了从众行为

  • C

    采取多轮预测的方法,具有较高的准确性

  • D

    问题设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题

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【解析】德尔菲法(20世纪40年代末美国兰德公司率先开始使用,专家预测法)

  1. a)  做法

  2. ² 邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组,研究小组中的人彼此之间并不见面,也不进行沟通。

  3. ² 有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色。

  4. b)  优点

  5. ² 吸收和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性。

  6. ² 不采用集体讨论的方式,而是匿名进行,避免了从众行为,避免了开会的麻烦。

  7. ² 采取多轮预测的方法,具有较高的准确性。

  8. c)  注意的问题

  9. ² 专家人数不能太少,至少要达到20~30人

  10. ² 专家的挑选要有代表性

  11. ² 问题设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题

  12. ² 给专家提供充分的资料信息

【本题雷点】D项属于注意的问题,不符合题意。


多做几道

关于社会保险行政复议的说法,错误的是(  )。

  • A

    用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议

  • B

    用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议

  • C

    用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议

  • D

    用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议

关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。

  • A

    用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议

  • B

    用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议

  • C

    用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议

  • D

    用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(  )倍的工资。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

关于劳动监察的说法,错误的是(  )。

  • A

    劳动监察的对象仅仅是用人单位

  • B

    劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

  • C

    法定性是劳动监察的重要属性

  • D

    劳动监察属于行政法的范畴

劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的(  )。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    专门性

  • D

    强制性

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