《劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并__________。
接受继续教育
取得特种作业资格
取得职业职务
取得执业职称
《职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施,其中不包括__________。
建立、健全职业病危害事故应急救援预案
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
发放劳动防护用品
开展职业病诊断
限制人身自由的行政处罚权只能由__________行使。
国务院
法院
检察院
公安机关
某建筑公司的安全生产条件不符合国家规定,导致施工现场发生了重大伤亡事故。根据《刑法》及相关司法解释,该单位相关负责人涉嫌构成( )。
重大责任事故罪
玩忽职守罪
重大劳动安全事故罪
强令违章冒险作业罪
违法行为构成犯罪,人民法院判处罚金时,应当( )行政机关已经给予当事人的相应罚金。
不折抵
折抵
按一半折抵
按违法行为的情节决定是否折抵
__________在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。
劳动保障部门
各级人民政府
各级工会组织
用人单位上级主管部门
《职业病防治理法》规定,用人单位必须依法参加__________,为从业人员缴纳保险费。
失业保险
养老保险
工伤社会保险
人身保险
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权__________。
回避
进行阻挠
检举和控告
提起诉讼
《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行__________,并为劳动者建立职业健康监护档案。
职业保险
职业健康监护
职业健康检查
职业健康管理
《劳动法》明确规定的未成年工是指( )的劳动者。
年满15周岁不满17周岁
年满15周岁不满18周岁
年满16周岁不满18周岁
年满18周岁不满20周岁