中级银行从业
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稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是(  )。

  • A

    员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整

  • B

    薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律

  • C

    管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作

  • D

    现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是(  )。

  • A

    决策执行

  • B

    职责边界

  • C

    组织架构

  • D

    履职要求

下列关于合规管理的说法,不正确的是(    ).

  • A

    合规,是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致

  • B

    商业银行的经营活动违反了法律、规则和准则可能遭受合规风险

  • C

    商业银行应当设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位

  • D

    商业银行因经营活动不合规造成声誉损失的风险不属于合规风险

监事会是商业银行的(  )。

  • A

    执行机构

  • B

    决策机构

  • C

    监督机构

  • D

    管理机构

商业银行监事会例会每年至少应当召开(    )次.

  • A

  • B

  • C

  • D

(    )是指银行通过特殊目的实体或关联结构运营,或在透明度不高或未达到国际银行业标准的国家运营时,董事会和高管层应理解此类营运活动的目的、组织架构和特有的风险,并采取相应措施对已经识别的风险进行缓释.

  • A

    了解你的组织架构

  • B

    了解你的业务

  • C

    了解你的风险

  • D

    了解你的竞争对手

衡量银行规模的重要综合性指标是(  )。

  • A

    成本收入比

  • B

    市值

  • C

    净息差

  • D

    每股收益

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的(    ).

  • A

    15%

  • B

    20%

  • C

    35%

  • D

    50%

(    )负责对商业银行董事和监事履职的综合评价,向银行业监督管理机构报告最终评价结果.

  • A

    股东大会

  • B

    董事会

  • C

    监事会

  • D

    商业银行总行行长

银行应指定(  )作为内部控制管理职能部门,牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。

  • A

    审计部门

  • B

    专门部门

  • C

    高级管理层

  • D

    董事会