中级银行从业
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银行利润是利息净收入扣除提取贷款损失准备金与其他费用支出后的部分。()

  • A

  • B

绩效评价系统主要有一个评价对象,对银行本身的评价。

  • A

  • B

商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。()

  • A

  • B

租赁收入、信托收入属于商业银行的其他营业收入。()

  • A

  • B

商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括()。

  • A

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

  • B

    短期激励与长期激励相统一

  • C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

  • D

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构应突出()的重要性,其权重应当明显高于其他类指标。[2017年10月真题]

  • A

    发展转型类指标和社会责任类指标

  • B

    经营效益类指标和合规经营类指标

  • C

    风险管理类指标和发展转型类指标

  • D

    合规经营类指标和风险管理类指标

高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。

  • A

    40%

  • B

    20%

  • C

    15%

  • D

    50%

()是薪酬管理组织架构的责任主体。

  • A

    董事会

  • B

    监事会

  • C

    管理层

  • D

    人力资源部门

下列(  )不属于商业银行业绩考核的指标。

  • A

    合规经营类指标

  • B

    风险管理类指标

  • C

    资产利用类指标

  • D

    发展转型类指标

以其他银行的业绩作为标杆或参照系,由此对被评价者做出评价的标准是()。

  • A

    历史标准

  • B

    预算标准

  • C

    相对业绩标准

  • D

    行业标准