快速查题-会计初级职称试题
会计初级职称
筛选结果
共找出639题
- 不限题型
- 判断题
- 单选题
- 多选题
- 案例分析题
- 简答题
- 不定项选择题
- 简述题
根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有( )。
- A
在试用期间被证明不符合录用条件
- B
违反劳动纪律
- C
严重违反用人单位规章制度
- D
被依法追究民事责任
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）。
- A
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
- B
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- C
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
- D
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险制度的表述中，正确的有（）。
- A
职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合
- B
城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资
- C
职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
- D
个人缴纳的基本养老保险费应计入个人所得税的应税收入
根据劳动合同法制度的规定，以下关于非全日制用工说法正确的有（ ）。
- A
不得约定试用期
- B
劳务报酬的支付周期为30日
- C
可以不签订劳动合同
- D
劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿
下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。（2015）
- A
劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
- B
劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
- C
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- D
劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
下列情形中，用人单位招用劳动者不符合法律规定的有（ ）。
- A
甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与杨某订立劳动合同
- B
乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者杨女士从事会计工作
- C
丙超市与刚满15周岁的初中毕业生杨某签订劳动合同
- D
丁公司要求杨某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。
- A
不约定试用期
- B
试用期1个月
- C
试用期3个月
- D
试用期6个月
刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后 3 年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金 2 万元。在刘某离职后， 公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职 1 年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有 （ ）。
- A
双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
- B
刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持
- C
刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持
- D
对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有( )。
- A
执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
- B
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
- D
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的有（ ）。
- A
已享受40天寒暑假的
- B
累计工作满5年，当年请病假累计15天的
- C
累计工作满20年，当年请病假累计1个月的
- D
请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的