快速查题-会计初级职称试题
会计初级职称
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。
- A
用人单位单方解除
- B
劳动者单方解除
- C
协商解除
- D
法定解除
下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（ ）。
- A
经济补偿金是法定的
- B
违约金则是约定的
- C
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D
违约金的支付者是双方主体
根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
- A
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- B
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
- D
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。
- A
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
- B
用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿
- C
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
- D
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（ ）。
- A
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
- B
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- C
用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的
- D
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
下列关于劳动调解的说法中，正确的有（ ）。
- A
对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任
- B
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
- C
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
- D
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
李某2014年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中，正确的有( )。
- A
公司与李某之间可视为不存在劳动关系
- B
公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
- C
公司应与李某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
- D
李某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ）
- A
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
- B
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
- C
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
- D
病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有（ ）。
- A
缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资
- B
本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，按当地职工月平均工资的作为缴费基数
- C
本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数
- D
灵活就业人员的缴费比例为28%，其中8%计入个人账户
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有 （ ）。
- A
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
- B
劳动仲裁可以口头申请
- C
劳动争议仲裁公开进行
- D
因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼