方某工作已满15年,2014年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休15天年休假
职工养老保险的政府补贴是指基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。( )
错
对
用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的,情节严重的,以每位被派遣劳动者一定的标准处以罚款。该标准是( )。
500 元以上 1 000 元以下
5 000 元以上 10 000 元以下
2 000 元以上 2 万元以下
2 000 元以上 1 万元以下
用人单位法定代表人、主要负责人或者投资人变更的,原劳动合同应立即解除或者变更。( )
错
对
中大公司与杨某签订无固定期限劳动合同,其试用期不得超过( )。
6个月
2个月
1个月
3个月
医疗期间病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的60%。( )
错
对
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款。
五百元
五百元以上二千元以下
二千元以下
二千元
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。( )
错
对
根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是 ( )。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同
用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
劳动合同的变更是签订新的劳动合同
劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。( )
错
对