根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中,不正确的是( )。
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
失业保险金,由企业单方缴纳。个人不用缴纳。( )
错
对
某企业实行标准工时制。2015年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( )。
不低于职工本人小时工资标准的100%
不低于职工本人小时工资标准的150%
不低于职工本人小时工资标准的200%
不低于职工本人小时工资标准的300%
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( )
错
对
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )。
500
220
200
110
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )
错
对
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,不正确的是( )。
用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。( )
错
对
李某在甲公司工作了12年,因劳动合同到期而劳动关系终止,符合领取失业保险待遇,李某最长可以领取失业保险的期限是( )。
24个月
12个月
18个月
6个月
一般情况下,劳动合同期满,用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。( )
错
对