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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出169题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
订立企业劳动合同的原则包括( )。
- A
合法
- B
公平
- C
平等自愿
- D
协商一致
- E
符合企业招聘规定
下列属于工作分析准备阶段的工作步骤的是( )
- A
确定工作分析目的
- B
收集背景资料
- C
制定工作分析计划
- D
分析工作信息
- E
组建工作分析小组
工作说明书的编写应遵循的原则有( )。
- A
逻辑性原则
- B
准确性原则
- C
统一性原则
- D
实用性原则
- E
系统性原则
企业外部招聘的主要优点有( )。
- A
能够为企业带来新鲜空气
- B
为员工提供晋升的机会和空间
- C
可以招聘到更优秀的人才
- D
有助于企业挑选和培养管理者和接班人
- E
可以使企业快速招聘到所需要的人才
在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括( )。
- A
审查工作信息
- B
分析工作信息
- C
确定工作分析目的
- D
制定工作分析计划
- E
组建工作分析小组
工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法是（ ）。
- A
访谈法
- B
观察法
- C
问卷法
- D
工作日志法
在工作分析的准备阶段应进行的工作包括( )。
- A
确定工作分析目的
- B
制定工作分析计划
- C
组建工作分析小组
- D
审查工作信息
- E
分析工作信息
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括( )。
- A
忠诚的义务
- B
劳动报酬给付的义务
- C
附随的义务
- D
照料的义务
- E
提供劳动条件的义务
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。
- A
劳动合同期限
- B
劳动报酬
- C
社会保险
- D
试用期
- E
福利待遇
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。
- A
固定期限劳动合同
- B
无固定期限劳动合同
- C
不固定期劳动合同
- D
非全日制劳动合同