从考核主题角度看,影响考核结果的心理因素主要包括( )
公务员工资福利保险的基本功能包括( )
我国公务员津贴的主要类型有( )
英国公务员的津贴包括()
公务员现行的休假有( )
各国公务员保险制度的内容基本为( )
从考核主题角度看,影响考核结果的心理因素主要包括( )
影响考核结果的心理因素主要:(1)从众心理;(2)趋中误差;(3)近因效应;(4)晕轮效应。
多做几道
公务员工资福利保险的基本功能包括( )
我国公务员津贴的主要类型有( )
英国公务员的津贴包括()
公务员现行的休假有( )
各国公务员保险制度的内容基本为( )
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