题目

某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2012年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是:

A

试用期超过法定期限

B

试用期工资符合法律规定

C

8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资

D

8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案
劳动合同的订立,违反劳动合同法的法律责任

       A项:说法正确,当选。根据《劳动合同法》第19条第1款的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。本题中,王某与公司约定的合同期限为2年,因此,根据上述规定,试用期应不得超过2个月,但是合同约定的期限为3个月,超过了法定期限。

       B项:说法正确,当选。根据《劳动合同法》第20条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”本题中,合同约定的工资为1500元,根据上述规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,即1500×80%=1200元,同时又高于当地月最低工资标准为1000元,因此,该试用期工资符合法律规定。

       C项:说法正确,当选。根据《劳动合同法实施条例》第6条规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。”本题中,王某从7月1日起开始工作,若该公司超过1个月即从8月1日起还未与王某订立书面劳动合同,则每月应付王某两倍的工资。

       D项:说法错误,不当选。又根据上述法律规定,若王某拒不与公司订立书面劳动合同,则公司可以书面通知王某终止劳动关系,但是必须依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。

多做几道

农户甲外出打工,将自己房屋及宅基地使用权一并转让给同村农户乙,5年后甲返回该村。关于甲返村后的住宅问题,下列哪些说法是错误的?

A

由于甲无一技之长,在外找不到工作,只能返乡务农。政府应再批给甲一处宅基地建房

B

根据“一户一宅”的原则,甲作为本村村民应拥有自己的住房。政府应再批给甲一处宅基地建房

C

由于农村土地具有保障功能,宅基地不得买卖,甲乙之间的转让合同无效。乙应返还房屋及宅基地使用权

D

由于与乙的转让合同未经有关政府批准,转让合同无效。乙应返还房屋及宅基地使用权

某市政府在土地管理中的下列哪些行为违反了《土地管理法》的规定?

A

甲公司在市郊申请使用一片国有土地修建经营性墓地,市政府批准其以划拨方式取得土地使用权

B

乙公司投标取得一块商品房开发用地的出让土地使用权,市政府同意其在房屋建成销售后缴纳土地出让金

C

丙公司以出让方式在本市规划区取得一块工业用地,市国土局在未征得市规划局同意的情况下,将该土地的用途变更为住宅建设用地

D

丁公司在城市规划区取得一块临时用地,使用已达6年,并在该处修建了永久性建筑,市政府未收回土地,还为该建筑发放了房屋产权证

关于社会保险制度,下列哪些说法是正确的?

A

国家建立社会保险制度,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿

B

国家设立社会保险基金,按照保险类型确定资金来源,实行社会统筹

C

用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务

D

劳动者死亡后,其社会保险待遇由遗属继承

关于基本养老保险的个人账户,下列哪些选项是正确的?

A

职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户

B

用人单位缴纳的基本养老保险费按规定比例记入个人账户

C

个人死亡的,个人账户余额可以继承

D

个人账户不得提前支取

某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的?

A

该厂单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会

B

因田某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同

C

如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向田某支付经济补偿金

D

如该厂解除劳动合同的理由违法,田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金

最新试题

该科目易错题

该题目相似题