题目

领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响()

A

领导者素质愈低,管理幅度愈大

B

领导者素质愈高,管理幅度愈大

C

领导者素质愈高,管理幅度愈小

D

被领导者素质愈低,管理幅度愈大

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如何正确处理管理层次和管理幅度的关系

管理幅度的大小与领导者的水平和能力成正比例。如果领导者知识渊博、水平高、能力强,领导者的管理幅度可适当加大;反之,领导者的管理幅度应适当减少。与之相适应,管理层次则相应减少或增加。

多做几道

与行政组织的活动目的不同不同,企业组织的目的是()

A

追求社会效益

B

向社会提供精神财富

C

营利

D

以国家权力运行规律为依据

构成行政组织的物质要素不包括()

A

目标

B

人员

C

经费

D

物资设备

研究行政组织的外部环境和内部条件,属于行政组织理论研究内容中的()

A

综合性总体研究

B

生态和心态研究

C

静态研究

D

动态研究

为社会提供各种行为规范,追求全面的社会、经济效益的组织是()

A

群团组织

B

企业组织

C

行政组织

D

民营企业

行政组织从事各项行政活动的一个显著特点是()

A

强制服从

B

主动实施

C

依法行政

D

民主集中

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