领导绩效考评的意义是什么?
试述领导集体素质结构优化的途径。
司马迁在《史记·范雎蔡泽传》中写道：“欲而不知止，失其所以欲;有而不知足，失其所以有。”领导手中掌握着权力，权力是一柄双刃剑，既可能用来为人民办好事;也可能以权谋私或滥用权力，损害人民利益。结合司马迁这句话，从领导者个体素质的角度谈谈领导者用权的度应如何把握。
试述领导者素质的重要性。
领导者政治素质的要求是什么?
领导集体怎样形成一个合理的知识结构?
题目
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答：领导缋效是各种因素综合作用的结果，领导绩效考评涉及领导活动的各个环节。因此，通过领导绩效考评可以发现领导过程中各个环节所存在的问题，分析原因，找出差距，激励和鞭策领导者不断努力，不断提高领导绩效。领导绩效考评具有十分重要的意义，主要有：
(1)领导绩效考评有助于明确领导活动的正确导向。
(2)领导绩效考评有利于强化对领导者及其领导活动的监督。
(3)领导绩效考评有助于推动领导制度的创新。
(4)领导绩效考评有助于改善领导作风。
(5)领导绩效考评有助于提高领导者素质。
(6)领导绩效考评有助于发现和培养人才。
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