我国中央行政组织在建国后到20世纪80年代初已经历三次重大改革。
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我国中央行政组织在建国后到20世纪80年代初已经历三次重大改革。
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答:错误。
从1949——1981年,我国行政组织演变大致经历了四个阶段:第一阶段(1949—195年)的 行政组织;第=阶段(1955 1966年)的行政组织;第三阶段(1967—974年)的行政组织;第四阶段(1975一1981年)的行政组织。
多做几道
行政组织自身管理的方法是指行政组织为保障行政目标的实现,对行政组织自身及其成员进行控制与管理的方法、措施和手段的总和。
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行政组织管理中的目标管理方法,是指行政领导制订的工作目标,并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。
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在行政组织的自身管理中尊重人、理解人、关心人,把人视为组织管理的第一要素,意味着可以忽视制度因素在组织自身建设中的作用。
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情感型管理是一种在行政组织中增加情感投入,无条件地满足组织成员的感情和任何心理需要,以提高组织绩效水平的管理方法。
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广义的行政组织编制包括职位配置、权责关系、人员定额以及各种人员的比例结构。
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