题目

论述元代选拔官员的方式。

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案
行政官员的管理

元朝官吏任用既沿袭中原传统,又糅合了蒙古旧俗,官员入仕途径主要有:

(1)以出身作为做官资格,勋臣、名门、儒吏等出身均可作为条件。其中以怯薛(皇帝卫士)地位最高,称“怯薛出身”。据粗略统计,怯薛出身的官员占元朝官员数量的10%,且多是要职。

(2)从吏而官,称“吏员出职”。元朝由吏员出职而任高官者十分有限,但做到一般中下级官员的却很多,占官员总数中很大一部分。

(3)读书做官。有两条途径:一是贡授,即国子学生员成绩优异者经考试后授予官职,但人数少;二是科举,但元朝科举中断的时间长,且录取率低,科举出身的官员只占文官总人数的4%。

(4)承荫制度。蒙古贵族拥有世袭特权,其他官员子弟也有承荫的机会,如正一品官员之子可通过承荫得到正五品官职。

多做几道

论述中晚唐朝时期宦官专权的原因。

试述解放区人民政府会议的种类。

试述抗日民主政权在行政执行方面积累的经验。

试述工农民主政权行政体制的特点。

试述抗战后南京政府行政监督的方式。

最新试题

该科目易错题