“一个命令是否有权威取决于接受命令的人,而不取决于‘权威者’或发布命令的人。”这一观点属于( )
剥削阶级充当管理者,被剥削阶级成为被管理者,出现管理者与被管理者分工是在( )
( )是现代管理活动的主体。
管理的社会属性强调管理是要处理( )
认为管理职能可划分为计划、组织、控制的美国学者是( )
我国学者学习现代管理学的出发点是( )
“一个命令是否有权威取决于接受命令的人,而不取决于‘权威者’或发布命令的人。”这一观点属于( )
组织平衡理论的代表人物切斯特·巴纳德,是社会系统学派的创始人,他贡献在于:
①组织是一个协作系统
②组织的三个基本要素
③权威接受理论:巴纳德认为,当一个组织成员接受了另一个组织成员的指示或建议时,他们之间就发生了权威关系。“一个命令是否有权威取决于接受命令的人,而不取决于‘权威者’或发布命令的人。”
多做几道
剥削阶级充当管理者,被剥削阶级成为被管理者,出现管理者与被管理者分工是在( )
( )是现代管理活动的主体。
管理的社会属性强调管理是要处理( )
认为管理职能可划分为计划、组织、控制的美国学者是( )
我国学者学习现代管理学的出发点是( )
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