( )是个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向。
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
( )是个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向。
本题考查态度的概念。态度是个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向。工作满意度包括三种成分:① 认知:对某种工作的评价
② 情感:对工作所产生的喜欢、热爱、厌恶等情绪体验
③ 行为意向:对工作的反应倾向,即个体准备做出何种行为反应。
多做几道
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
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