题目

( )是个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向。

A

情感

B

态度

C

认知

D

意向

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案
工作态度、工作满意度与工作参与的概念与研究

本题考查态度的概念。态度是个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向。工作满意度包括三种成分:① 认知:对某种工作的评价

② 情感:对工作所产生的喜欢、热爱、厌恶等情绪体验

③ 行为意向:对工作的反应倾向,即个体准备做出何种行为反应。

多做几道

( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。

A

管理心理学

B

管理学

C

心理学

D

社会学

将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )

A

感觉

B

记忆

C

思维

D

想象

个性倾向性不包括人的( )

A

意识倾向

B

态度倾向

C

行为倾向

D

思想倾向

现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )

A

社会认知原则

B

心向一致(目标管理)原则

C

心理动力性(激励)原则

D

信息沟通原则

下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )

A

理论性与科学性

B

多学科交叉性与综合性

C

专一性与主观性

D

多层次性与系统性

最新试题

该科目易错题

该题目相似题