张某2008年2月年应聘至某报社，双方达成口头协议，约定张某在某报社从事兼职校对员工作，每天下午到报社工作4小时，每周工作五天，报社对张某进行考勤管理。张某在报社的劳动待遇与校对量挂钩，与该报社全日制职工的待遇不同。2012年10月15日，报社以张某在从事校对工作时出现重大差错、严重违反单位规章制度为由，作出了“取消张某临时校对资格”的处理决定，并于当日口头对张某予以辞退。张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认张某与某报社之间的劳动关系，要求与报社签订并继续履行劳动合同。报社认为，其与张某之间不存在劳动关系，张某基于劳动关系的请求没有法律依据。请回答：（1）张某与某报社之间是否存在劳动关系？为什么？如果是劳动关系，是全日制还是非全日制劳动用工关系？为什么？（2）张某的仲裁请求能否得到支持？为什么？（3）本案中，张某能否以个人名义参加基本养老保险？为什么？
正确答案：
（1）张某与某报社之间是否存在劳动关系？为什么？如果是劳动关系，是全日制还是非全日制劳动用工关系？为什么？4-124查看关联知识点
张某与报社之间劳动关系。（1分）因为报社对张某经行考勤管理，张某需遵守报社的规章制度。（1分）双方之间是非全日制劳动用工关系。（1分）本案中，张某在报社每天工作不超过4小时，每周不超过24小时，符合非全日制用工的法律特征。（1分）
（2）张某的仲裁请求能否得到支持？为什么？4-124
张某请求与报社签订并继续履行合同的请求不能得到支持，（1分）因为法律规定非全日制用工可以采取口头形式订立合同。且非全日制用工当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。（2分）
（3）本案中，张某能否以个人名义参加基本养老保险？为什么？9-225
本案中，张某能一个人名义参加基本养老保险。（1分）根据《社会保险法》的规定，非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。（1分）
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多做几道
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
名词解释：刑事法律责任
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简述劳动法律责任的要素。
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