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　　答：(1)劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者厦其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系。

　　(2)劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系。具体包括劳动就业、职业培训、社会保险等服务活动方面所产生的社会关系。

　　(3)劳动团体关系。即劳动者团体(工会)与用人单位团体之间，劳动者团体(工会)与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系。

　　(4)处理劳动争议关系。劳动争议处理机构与用人单位、劳动者之间由于调处和审理劳动争议而产生的社会关系。