管理者在对员工进行激励时,首先考虑的因素是( )
- A
对员工进行何种激励
- B
注意激励的原则
- C
注意激励的方法
- D
注意激励的作用
管理者在对员工进行激励时,首先考虑的因素是( )
对员工进行何种激励
注意激励的原则
注意激励的方法
注意激励的作用
管理者在对员工进行激励时,首先要考虑对员工进行何种激励,其次要注意激励的原则和方法,这样才能发挥激励的作用,既满足员工的需要,叉实现组织的目标。答案为A
多做几道
下列激励不属于自我激励的是( )
自我认识
自我呈现
自我管理
自我组织
下列理论不属于激励理论的是( )
内容型激励理论
过程型激励理论
管理方格理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论也可称为( )
需要激励理论
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
操作性条件反射理论是由( )提出的。
巴甫洛夫
莱维特
泰勒
斯金纳
下列选项不属于惩罚手段的是( )
批评
降薪
开除
停职
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