托马斯在其冲突行为二维空间的基础上,组合形成的冲突管理策略有( )
- A
竞争
- B
回避
- C
妥协
- D
迁就
- E
合作
托马斯在其冲突行为二维空间的基础上,组合形成的冲突管理策略有( )
竞争
回避
妥协
迁就
合作
美国行为科学家托马斯提出了冲突管理的=维模式---------合作性扣坚持己见性。他以“合作”为横坐标,以“坚持已见”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并在此基础上组合形成了五种冲突管理策略:竞争、回避、妥协、迁就、合作。答案为ABCDE.
多做几道
下列因素属于保健因素的有( )
企业政策
工资水平
工作环境
福利
安全
根据马斯洛的观点,人的需要大致分为 ( )
生理的需要
安奎的需要
尊重的需要
自我实现的需要
社交的需要
期望理论最早是由( )提出的。
亚当斯
马斯洛
赫茨拍格
托尔曼
勒温
间歇强化的形式主要有( )
固定间隔
固定比率
可变间隔
可变比率
连续间隔
下列关于内酬与外酬表述正确的是( )
内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进程中所获得的满足感,它与工作任务是同步的
内酬所引发的内激励会产生一种持久性的作用
外酬是指在工作任务完成之后或在工作场所以外所获得的满足感,它与工作任务不是同步的
外酬引发的外激励是难以持久的
外酬引发的外激励是持久的
最新试题
该科目易错题
该题目相似题