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　　答：(1)需求拉动说。

　　需求拉动说是从需求角度解释通货膨胀的成因。该理论认为，之所以发生通货膨胀，是因为各国政府采用了扩张性的财政政策和货币政策，刺激了社会总需求。当社会总需求大于社套总供给时，就形成了膨胀性缺口，牵动物价上涨，导致通货膨胀。

　　(2)成本推动说。

　　成本推动说是从供给方面解释通货膨胀的成因。这种理论认为，在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高也会引起一般价格水平持续和显著的上涨。

　　供给方面成本的提高首先体现为工资成本的提高。在不完全竞争劳动力市场上，由于强大的工会组织的存在，工资不再是竞争性的工资，而是工会和雇主集体议价的工资，且工资的增长率超过劳动生产率增长率。工资提高，导致生产成本提高，从而导致价格水平上升(通胀率=工资增长率-劳动生产率增长率)。价格水平的上升提高了工人的生活成本，工人通过工会再一次要求提高工资水平，进一步推高价格，形成工资提高和价格上涨相互推动的螺旋式的上升运动，即所谓工资—价格螺旋，引发工资推动型通货膨胀。

　　成本推动说还从垄断企业获取垄断利润角度解释通货膨胀的成因。这种理论认为，就像不完全竞争的劳动市场是工资推动型通货膨胀形成的前提条件一样，不完全竞争的商品市场是利润推动型通货膨胀形成的前提条件。在完全竞争的商品市场上，价格完全决定于商品的供求，任何企业都不能通过控制产量来改变市场价格。而在不完全竞争的商品市场上，垄断企业和寡头企业为了追求更大的利润，可以操纵价格，把产品价格定得很高，致使价格上涨的速度超过成本增长的速度。

　　(3)结构型通货膨胀理论。

　　所谓结构型通货膨胀是指在没有需求拉动和成本推动的情况下，由于某些经济结构方面的原因而引发的一般价格水平的持续上涨。在许多发展中国家。经济结构因素是造成该国发生通货膨胀的重要原因。经济结构方面的因素主要有：

　　①经济部门结构。

　　不同经济部门的劳动生产率的增长速度是不同的.如开放部门劳动生产率的增长率较高，而非开放部门劳动生产率的增长率较慢，但在国内统一的劳动力市场上，生产率增长较慢的部门的工人往往会要求与生产率增长较快部门的工资上涨率看齐，这就使其工资增长速度快于本部门的劳动生产率的增长率，从而引起物价水平的上升。

　　②供需结构。

　　在一些国家的一定时期内，由于经济转型，需求结构升级，或者缺乏有效的资源配置机制等，可能存在供需不对称的矛盾。比如说，随着人们收入水平的提高，人们对商品和服务的需求发生了改变，出现了升级换代，但供给结构的改变有一个滞后性，由此造成供需结构失衡。那些需求增加的行业，价格和工资将上升;但是需求减少的行业，由于价格和工资刚性的存在，却未必会发生价格和工资的下降。其结果是导致了物价的总体上升。再比如说.在一定时期，有些行业生产能力过剩，形成产品积压;而另一些行业则发展滞后，产品短缺。如果短缺产品成为经济发展的“瓶颈”制约，则其价格的上涨就会引起其他部门的连锁反应，推动一般物价水平的相应上升。