现代培训按照其性质可分为( )几个层次。
集体合同的内容包括( )。
政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括( )。
劳动合同管理制度的内容包括( )。
劳动纪律的内容包括( )。
制定劳动纪律应当符合( )的要求。
现代培训按照其性质可分为( )几个层次。
本题考查培训课程设计的基本原则。现代培训按其性质可分为五个层次,即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。故本题选ABCD选项。
多做几道
集体合同的内容包括( )。
政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括( )。
劳动合同管理制度的内容包括( )。
劳动纪律的内容包括( )。
制定劳动纪律应当符合( )的要求。
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