目前较多采用的激励方式有 ( )
- A
目标激励
- B
奖惩激励
- C
竞赛激励
- D
榜样激励
- E
关怀激励
目前较多采用的激励方式有 ( )
目标激励
奖惩激励
竞赛激励
榜样激励
关怀激励
本题考查的知识点是常用的激励方式。现实生活中,人们期望满足的利益与客观存在的利益之间有着较大差距,这就需要发挥激励的作用,运用目标激励、奖惩激励、竞赛与评比激励、关怀与支持激励、榜样激励等多种方式,合理地分配利益。
多做几道
目标管理法中制定目标的原则有( )
统一性系统性原则
科学性预见性原则
应变性协调性原则
先进性可行性原则
强制性法定性原则
在目标实施过程中,管理人员的主要控制点有()
环境控制
目标控制
计划控制
资财控制
日常工作控制
要把握目标成果评价的科学性和准确性,必须遵循以下原则 ( )
目标导向原则
实事求是原则
重在激励原则
统一梯次原则
责任明确原则
在目标成果评价巾,目标状况可以分为 ( )
目标实现进度
目标实现程度
目标实现难度
目标实现速度
目标实施环境
全面质量管理理论中质量的改进过程包括( )
制定计划
标准的选择
过程评估
过程标准化
过程改进
最新试题
该科目易错题
该题目相似题