人力资源费用预算与执行的原则不包括( )。
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
根据所说明对象的不同,可以对工作说明书进行分类,分类结果不包括( )。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
人力资源费用预算与执行的原则不包括( )。
本题考查审核人力资源管理费用预算的方法。人力资源费用预算与执行的原则是“分头预算、总体控制、个案执行”,公司根据上年度预算与结算的比较情况提出一个控制额度。故本题选D选项。
多做几道
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
根据所说明对象的不同,可以对工作说明书进行分类,分类结果不包括( )。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
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