商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。[2015年10月真题]
- A
基本薪酬的档次分类及晋级办法
- B
银行员工培训管理办法
- C
中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
- D
银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
- E
绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。[2015年10月真题]
基本薪酬的档次分类及晋级办法
银行员工培训管理办法
中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
薪酬管理制度的制订应科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,一般应包括以下内容:①银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准;②基本薪酬的档次分类及晋级办法;③绩效薪酬的档次分类及考核管理办法;④中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。
多做几道
银行业金融机构的企业社会责任至少应包括( )。
社会责任
经济责任
环境责任
政治责任
文化责任
以下( )属于重大投诉处理基本原则。
充分了解、实事求是
有效控制、减少影响
积极应对、快速反应
公正诚信、实事求是
加强监督、减少影响
以下属于银行业消费者主要权利的有( )。
安全权
隐私权
知情权
选择权
公平交易权
我国银行业消费者权益保护的主要内容有( )。
为消费者提供售后服务
开展消费者金融知识教育
完善消费者投诉管理
做好消费者信息管理
履行信息披露要求
重大投诉处理基本原则包括( )
积极应对、快速反应
有效控制、减少影响
公正诚信、实事求是
效率原则
合规谨慎原则
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