关于商业银行薪酬,下列表述错误的是( )。[2015年10月真题]
- A
商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升,与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
- B
商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
- C
商业银行应建立有效薪酬监督机制,鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险和责任险
- D
商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力
关于商业银行薪酬,下列表述错误的是( )。[2015年10月真题]
商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升,与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
商业银行应建立有效薪酬监督机制,鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险和责任险
商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》第四章第二十一条的规定,商业银行应建立有效薪酬监督机制,不得为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施降低薪酬与风险的关联性。
多做几道
根据借款项目对环境的影响程度,属于C类借款项目的是( )。
不会产生明显不良环境和社会后果的项目
不会产生明显不良环境但会产生不良社会后果的项目
严重改变环境原状且产生的不良环境和社会后果不易消除的项目
产生不良环境和社会后果,但较易通过缓释措施加以消除的项目
银行业消费者一般性投诉处理的基本原则不包括( )。
专业原则
合规谨慎原则
客观公正原则
以人为本原则
下列不符合我国当前推进普惠金融发展的要求和做法的是( )。[2016年5月真题]
将小微企业、农民、城镇低收人人群、贫困人群和残疾人、老年人等特殊群体作为当前我国普惠金融的重点服务对象
继续坚持对小微企业信贷增长的“三个不低于”(更加注重贷款覆盖面和可获得性)工作目标
构建多层次、广覆盖、有差异的银行机构体系、扩大民间资本进入银行业,发展普惠金融和多业态中小微企业金融组织
推动行政村一级实现银行物理网点和保险服务全覆盖,巩固助农取款服务村级覆盖网络,提高利用效率解析1D项,普惠金融的发展目标之一是提高金融服务覆盖率,要基本实现乡乡有机构.村村有服务,乡镇一级基本实现银行物理网点和保险服务全覆盖,巩固助农取款服务村级覆盖网络,提高利用效率,推动行政村一级实现更多基础金融服务全覆盖。
银行从业人员处理客户投诉时,下列行为正确的是( )。
若在机构规定的投诉反馈期限内无法提出处理意见,只能搁置
对非因我而起的投诉无需理会
应当耐心听取客户投诉,事后若经过调查发现客户投诉不当则不必再答复客户
应当将处理的进展和结果适时地反馈给客户
每年9月.由银监会组织发起.各银行业金融机构共同参与的“金融知识进万家”体现了对金融消费者( )的尊重和保障。[2016年5月真题]
受教育权
知情权
公平交易权
受尊重权
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