题目

2013年12月10日,甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,2014年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员必须为公司连续服务3年,即可按照当时股价增长幅度获得现金,该增值权应在2018年12月31日之前行使。2014年、2015年、2016年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2014年有20名管理人员离开,预计未来2年还将有15名管理人员离开;2015年实际有10名管理人员离开,预计2016年还将有10名管理人员离开。则甲公司2015年12月31日应确认的应付职工薪酬为(  )元。

  • A

    77000

  • B

    83000

  • C

    84000

  • D

    108000

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2014年12月31日应付职工薪酬余额=(200-20-15)×100×14×1/3=77 000(元),甲公司在2015年12月31日应确认的应付职工薪酬=(200-20-10-10)×100×15×2/3-77 000=83 000(元)。

知识点:应付职工薪酬

题库维护老师:hyh


多做几道

盈余公积属于什么科目()

A.无形资产科目

B.资产类科目

C.税金及附加科目

D.权益类科目

商标注册费用计入什么科目()

A.无形资产科目

B.资产类科目

C.税金及附加科目

D.投资收益科目

印花税入什么科目()

A.损益类科目

B.资产类科目

C.税金及附加科目

D.投资收益科目

待摊费用是什么科目()

A.损益类科目

B.资产备抵科目

C.资产类科目

D.投资收益科目

国债利息收入计入什么科目()

A.无形资产科目

B.资产备抵科目

C.资产类科目

D.投资收益科目

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