下列情形中,符合法律规定的是( )。
- A
小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%
- B
小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
- C
小王在试用期被依法追究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同
- D
小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个月
下列情形中,符合法律规定的是( )。
小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%
小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
小王在试用期被依法追究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同
小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个月
本题考查劳动合同订立。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故A项错误。劳动合同的内容应包括必备条款、约定期限和合同期限。故B项错误。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故D项错误。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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