关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。
- A
在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选
- B
在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
- C
在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与
- D
外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。
在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选
在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与
外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
选项A,在绝大多数的情况下,被评估者的上级是评价员工的最佳人选。选项B,让员工进行自我评价,可以让员工了解自己的长处和短处,以便设定适合自己发展的目标。选项C,在评估管理者时,下级员工是非常有发言权的。选项D,使用外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。但是,外部评估人员评估容易造成造成存在偏见的评价。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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