与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。
- A
人力资源的作用不会受到时代条件的制约
- B
人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
- C
人力资源如果长期储存而不利用,不会荒废与退化
- D
人力资源总是处于被利用、被改造的地位
与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。
人力资源的作用不会受到时代条件的制约
人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
人力资源如果长期储存而不利用,不会荒废与退化
人力资源总是处于被利用、被改造的地位
本题考查人力资源的主要特征。与其他资源相比,人力资源具有下列独特、鲜明的特征:(1)生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。(2)维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源,为了维持生命本身的存在,必须消耗一定数量的其他资源。(3)开发活动的能动性。人力资源总是处于主动位置,是劳动过程中最积极、最活跃的因素。(4)使用过程的时效性。矿产资源一般可以长期储存,不采不用,品质不会降低。人力资源则不然,其品质与人的生命周期紧密相连,如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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