题目

张先生原是某公司的销售总监,公司与他签订了竞业限制协议,约定无论张先生因何离职,离职后1年内不得在本行业从事相关业务,公司在张先生离职后按月支付1万元作为赔偿。在该公司工作3年后,张先生突然向公司辞职,但公司只给了他第一笔补偿金1万,其余部分公司一直没有支付。张先生认为公司违约,竞业限制协议已自动失效,遂在离职4个月后到原公司的对手公司上班。则下列说法中正确的有(      )。

A

该公司与张先生订立的竞业限制条款无效

B

该公司与张先生订立的竞业限制条款有效

C

因公司未支付剩余补偿金,竞业限制条款失效

D

虽然公司未支付剩余补偿金,但竞业限制条款仍然有效

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劳动合同约定条款

        选项A表述错误,选项B表述正确,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,约定的期限不得超过2年,该公司与张先生订立的竞业限制条款有效;

        选项C表述错误,选项D表述正确,当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。本题中,劳动者未行使催要的权利,竞业限制条款仍然是有效的。

        故选BD。

       

多做几道

工龄怎么计算,以下不是工龄计算方法的是()

A.连续计算法

B.合并计算法

C.折算法

D.差除法

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有( )。

  • A

    用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

  • B

    用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

  • C

    用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

  • D

    用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。

  • A

    告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

  • B

    不得扣押劳动者相关证件

  • C

    不得向劳动者索取财物

  • D

    不得要求劳动者提供担保

张某2018年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同,试用期为2个月。在2018年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费,遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中表述正确的有( )。

  • A

    企业给劳动者参加社会保险是法定义务

  • B

    试用期包括在劳动合同期限中,企业应为劳动者缴纳社会保险费

  • C

    张某可随时通知企业解除劳动合同

  • D

    张某解除劳动合同后可得到经济补偿并且企业应补交社会保险费

关于基本养老保险制度的表述中,正确的有(  )。(2015)

  • A

    城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资

  • B

    职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合

  • C

    职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

  • D

    个人缴纳的基本养老保险应计入个人所得税的应税收入

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