题目

劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同。(       )

A
正确
B
错误

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劳动合同的解除和终止

        劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

        故本题表述正确。

       

多做几道

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按季度领取基本养老金。(  )

  • A

  • B

甲某与用人单位发生一起劳动争议案件,甲某就该案件申请劳动仲裁,仲裁委员会不予受理,则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。( )

  • A

  • B

集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。()

  • A

  • B

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。(  )

  • A

  • B

合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分,对用人单位和劳动者均具有法律约束力。(  )

  • A

  • B

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