( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
- A
光环效应
- B
投射效应
- C
首因效应
- D
刻板印象
( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
光环效应
投射效应
首因效应
刻板印象
P102,光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
多做几道
实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
是什么
怎么样
应该是什么
本质
劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
人口密度
社会劳动强度
人口参与社会劳动
参加工作人口比例
供给富有弹性表示为( )。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供给缺乏弹性表示为( )。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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